Les employeurs soumis à la réglementation fédérale pourraient être prochainement tenus de réévaluer et d’ajuster le taux de salaire versé aux employés à temps partiel ainsi qu’aux employés saisonniers ou occasionnels en raison des nouvelles règles relatives à l’égalité de traitement.

Nous vous tiendrons informés de la date d’entrée en vigueur de ces changements, ainsi que des détails pratiques pour vous permettre de vous conformer à cette nouvelle législation.

Vous pouvez consulter la publication suivante pour plus d'informations : La Gazette du Canada, Partie 1, volume 159, numéro 8 : Règlement modifiant certains règlements pris en vertu du Code canadien du travail (égalité de traitement et agences de placement temporaire)