Le 7 novembre dernier, nous vous informions des modifications à la Loi sur les normes du travail concernant la gestion des absences.

Ces changements sont en vigueur depuis le 1er janvier 2025 et concernent l’interdiction pour un employeur d’exiger aux employés de fournir un document attestant les motifs d’absence pour justifier une absence de trois jours ou moins.

Pour obtenir plus d’informations sur ce sujet, nous vous invitons à consulter le site de la CNESST à l’adresse suivante : Maladie ou accident non lié au travail | CNESST