Depuis le 1er mai 2024, le taux du salaire minimum au Québec est de 15,75 $/l’heure.

Les travailleurs ont droit au salaire minimum qu’ils travaillent à temps plein, à temps partiel, à la pièce ou encore à la commission.

Le travailleur ne peut donc pas recevoir un salaire plus bas que le taux minimum en vigueur, et ce, même s’il détient certains avantages comme une voiture ou un logement fourni par son employeur.

Si l’employeur verse un salaire plus élevé que le taux minimum, ce dernier n’a pas l’obligation d’ajuster le salaire de son employé même si le taux du salaire minimum augmente.

Pour de plus ample information, nous vous invitons à consulter le site de la CNESST : Salaire | Commission des normes de l'équité de la santé et de la sécurité du travail - CNESST (gouv.qc.ca)